在保險(xiǎn)市場(chǎng)上，雇主責(zé)任險(xiǎn)是專門給雇主提供保障的，所以也是備受關(guān)注的一種險(xiǎn)種了。尤其是對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，購(gòu)買雇主責(zé)任險(xiǎn)很有必要，但是這種保險(xiǎn)也是有一定的缺點(diǎn)，今天我們就一起來(lái)了解看一看雇主責(zé)任險(xiǎn)有什么弊端。
一、雇主責(zé)任險(xiǎn)有什么弊端
1、保障范圍覆蓋不全面
雇主責(zé)任險(xiǎn)主要是針對(duì)員工提供意外傷害或者職業(yè)病保障的，而對(duì)于一些新興的工作可能保障沒(méi)有覆蓋齊全，比如一些高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)或者是特殊工作環(huán)境的中的風(fēng)險(xiǎn)，很可能不在保障范圍之內(nèi)。
2、理賠金額不高
市面上的雇主責(zé)任險(xiǎn)在理賠的金額方面會(huì)有著比較嚴(yán)格的限制，一方面保額不高，另一方面還有免賠額的限制，所以投保了以后，可能理賠的金額并不能滿足雇主的需求。
3、保費(fèi)比較高
有的雇主在投保的時(shí)候，因?yàn)閱T工的數(shù)量比較多，風(fēng)險(xiǎn)比較高，所以在投保時(shí)也要支付較多的保費(fèi)。
每個(gè)人在投保時(shí)具體的需求是不相同的，所以面對(duì)的弊端也會(huì)有差異，具體有什么樣的弊端就要看實(shí)際的投保情況了。
二、雇主責(zé)任險(xiǎn)什么產(chǎn)品好
眾安雇主無(wú)憂保2025版。
【投保規(guī)則】
可以為16~65周歲之間的人承保，1~5類的職業(yè)人群都可以購(gòu)買。
投保時(shí)最低人數(shù)為三人，最高支持人數(shù)為500人，如果有5類職業(yè)人投保的話，最低人數(shù)要求為10人。100以上的人投?？梢垣@得95折的優(yōu)惠，300以上的人投?？梢垣@得9折優(yōu)惠。
投保時(shí)保障時(shí)間可以選擇1~12個(gè)月，但是五類職業(yè)投保的話則只支持6~12個(gè)月的保障時(shí)間。
【保障條款】
1、責(zé)任保額限制
死亡殘疾最高限額要求為1~4類人群100萬(wàn)，5類人群80萬(wàn)，最低限額為10萬(wàn)。醫(yī)療費(fèi)用限額不超過(guò)死亡殘疾限額的10%，最低保額為1萬(wàn)元。
每日住院現(xiàn)金保障和誤工費(fèi)最高投保額要求為1~2類人群每天150元，3~4類人群每天100元，5類人群每天50元。
2、免賠額及賠付比例
合同約定，每次醫(yī)療的保險(xiǎn)免賠額為0元到200元之間，賠付比例要求為80%~100%之間。
每個(gè)人投保的雇主責(zé)任險(xiǎn)情況不一樣，對(duì)應(yīng)的需求也會(huì)有差別，所以具體的弊端要看實(shí)際的情況，在投保的時(shí)候，一定要根據(jù)自己的實(shí)際需求選擇合適的產(chǎn)品購(gòu)買。如果大家在投保的時(shí)候存在任何的疑問(wèn)，也可以留言咨詢。
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