雖說社會保險是我國基本的保障制度，但是不同地區(qū)會有不同的實行標準，不同的參保形式，對應的社保待遇也會存在差別。今天為大家重點介紹的便是事業(yè)單位退休金，那么一般事業(yè)單位工資6600退休發(fā)多少呢？事業(yè)單位工資6600退休后能領(lǐng)哪些錢？一起來看看吧！
一、事業(yè)單位工資6600退休發(fā)多少
一般可以發(fā)五千元左右。
與企業(yè)養(yǎng)老金不同的是，事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金是根據(jù)本人在崗時的工資和薪級工資之和的一定比例來發(fā)放的。
事業(yè)單位工作人員的工作年限滿三十五年的，其退休金通常是按照工資的90%來進行發(fā)放的；工作年限滿三十年不滿三十五年的，則是按照85%的標準進行發(fā)放，工作年限滿二十年不滿三十年的，按照80%來進行發(fā)放。
雖說不同地區(qū)的實際發(fā)放標準會有一定的差別，但是失業(yè)單位工資6600元，退休時發(fā)放五千元左右的退休金還是問題不大的，具體的要以實際的發(fā)放標準為準。
二、事業(yè)單位工資6600退休后能領(lǐng)哪些錢
失業(yè)單位的工作人員退休后，一般可以領(lǐng)取到養(yǎng)老金、住房公積金、企業(yè)年金、獨生子女補貼等等。
1、養(yǎng)老金：按要求參保，退休之后便可以獲得養(yǎng)老金，養(yǎng)老金也是老年人的主要收入來源。
2、住房公積金：退休前未使用住房公積金的情況下，退休后可以選擇一次性提取住房公積金賬戶余額。
3、企業(yè)年金：不少事業(yè)單位都會為員工購買企業(yè)年金，在單位有買的情況下，退休人員可以按月、按期或者是一次性將企業(yè)年金賬戶中的錢取出使用。
4、獨生子女補貼：退休人員屬于獨生子女家庭的，可以一次性申請領(lǐng)取獨生子女補貼。
三、事業(yè)單位退休工資為什么高
相較于普通的企業(yè)員工來說，事業(yè)單位退休員工的退休金確實會高一些，具體的原因如下：
1、參保年限：事業(yè)單位的工作會更加穩(wěn)定一些，因此事業(yè)單位員工的社保繳費年限普遍會高于一般單位工作的員工。
2、企業(yè)年金：大部分的事業(yè)單位都會為員工繳納企業(yè)年金，但僅有少部分的企業(yè)會設(shè)置企業(yè)年金的福利。
3、繳費基數(shù)：事業(yè)單位員工社保繳費是以個人實際工資為基數(shù)的，而企業(yè)繳納社保更多的是以當?shù)厣缙骄べY為繳費基數(shù)。因此，事業(yè)單位員工的社保繳費基數(shù)會相對要高一些，個人養(yǎng)老保險賬戶余額也會更多。
以上便是關(guān)于事業(yè)單位工資6600退休發(fā)多少及相關(guān)問題的整理，上述內(nèi)容僅供參考。不同地區(qū)的養(yǎng)老金發(fā)放標準不同，具體事業(yè)單位退休金有多少，建議直接咨詢社保部門進行了解。
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