繳納社保現(xiàn)在已經(jīng)成為了企業(yè)給員工的一個標(biāo)配了，尤其是現(xiàn)在就算是不在企業(yè)工作，自由創(chuàng)業(yè)者都會選擇自己繳納或者是找社保代繳機構(gòu)進(jìn)行繳納社保，但是也有不少人對企業(yè)繳納社保持有問題，那么企業(yè)為員工繳納社保標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?需要哪些資料?本期小編為你解答!
一、企業(yè)為員工繳納社保有什么好處
其實現(xiàn)在企業(yè)為員工繳納社保也是有不少好處的，具體如下：
1、按時繳納社保，減少跟員工之間的糾紛
企業(yè)按時為員工繳納社保，這在一定程度上來說的話是可以減少跟員工之間的糾紛的，畢竟現(xiàn)在企業(yè)為員工繳納社保已經(jīng)是國家規(guī)定死了的;
2、主動承擔(dān)了社會責(zé)任
企業(yè)在為員工繳納了社保之后，加強了員工對于企業(yè)的歸屬感，員工也會為企業(yè)用心的工作干活，避免了因為種種原因而產(chǎn)生消極怠工的想法;
3、降低了企業(yè)成本
要知道社保當(dāng)中是包含了有工傷保險的，因此一旦員工發(fā)生了有傷殘或則是傷亡的情況下的話，社保的購買也在幫助企業(yè)降低了用工的成本。
二、企業(yè)為員工繳納社保需要哪些資料
企業(yè)為員工繳納社保所需要的材料有：企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、組織機構(gòu)的統(tǒng)一代碼證以及企業(yè)的法定代表人也就是老總的身份證復(fù)印件和企業(yè)的開戶銀行跟公章等等這些資料都是必須要的，因為只有在相關(guān)部分的準(zhǔn)許下才企業(yè)才可以為自己的員工進(jìn)行社保的繳納的。
尤其是現(xiàn)在企業(yè)為員工購買社保已經(jīng)是成為了一個最基本的福利，因此為員工購買社保也成為了一個企業(yè)能夠留住人才的因素之一。
三、企業(yè)為員工繳納社保標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
要知道按照規(guī)定來說的話，企業(yè)為員工所繳納的社保最低標(biāo)準(zhǔn)是不可以低于上一個年度全市的職工平均工資的百分之六十，最高不能超過百分之三百，而企業(yè)為員工繳納社保的標(biāo)準(zhǔn)是：醫(yī)療保險單位承擔(dān)百分之十，個人承擔(dān)百分之二加三元，養(yǎng)老保險單位承擔(dān)百分之十六，個人承擔(dān)百分之八，失業(yè)保險單位承擔(dān)百分之一，個人承擔(dān)百分之零點二，而工傷保險以及生育保險的話，單位承擔(dān)全部。
因此根據(jù)上面的比例我們可以得出一個結(jié)論：那就是單位繳納的比例是比我們自己繳納的比例要多的，這說明企業(yè)要承擔(dān)社保的大部分繳費，這也就是為什么不少企業(yè)想著法子的不給員工繳納社保，因為這對企業(yè)來說是一筆不劃算的買賣。
以上就是全部有關(guān)于企業(yè)為員工繳納社保標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容了，希望本期的內(nèi)容介紹可以幫助到大家呀!
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