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企業(yè)給員工保險多少錢一個月?繳納比例是多少?

對于員工來說,企業(yè)為員工繳納社保是必須的,這也是一件好事,因為交了社保以后,員工生活的各個方面都能夠享受到對應(yīng)的保障,不過對于員工本人來說,自己也是需要繳納相應(yīng)的費用的,很多員工最近都比較好奇企業(yè)給員工保險多少錢一個月,下面就和小編一起了解一下吧。

一、企業(yè)給員工保險多少錢一個月

大家繳納的保險是公司社保,一個月需要繳納的社保總費用大約是1500元到2000元左右,其中30%由員工本人承擔(dān),70%左右用人單位承擔(dān)。繳納的具體費用是不確定的,因為和員工本人的繳費基數(shù)有關(guān),繳費基數(shù)越高,社保費用也會越多。

繳納職工社保的時候,繳費基數(shù)是由職工去年月平均工資來進(jìn)行計算的,所以有些人的繳費基數(shù)比較低,也有一些人的繳費基數(shù)比較高,具體要看個人的工資,具體情況大家可以去咨詢保險公司的負(fù)責(zé)人或者是咨詢社保部門。

企業(yè)給員工保險多少錢一個月

二、企業(yè)給員工保險的繳納比例是多少

企業(yè)給員工繳納的社保包含有5種,不同的險種對應(yīng)的比例不一樣。

比如個人要承擔(dān)的養(yǎng)老保險是8%,單位則要承擔(dān)20%。醫(yī)療保險個人需要承擔(dān)2%,單位需要承擔(dān)8%,另外個人還需要繳納三元錢的大病保險。失業(yè)保險個人只需要承擔(dān)0.2%,用人單位承擔(dān)0.8%,其余的生育保險以及工傷保險則是由用人單位承擔(dān),個人不需要繳費而且用人單位也會根據(jù)員工工作的性質(zhì)去調(diào)整工傷保險繳納的比例,所以大家不用擔(dān)心。

三、企業(yè)給員工保險可以不交嗎

不行,單位必須給員工依法繳納社保是不能夠不交的,員工本人也必須依法繳納社保,這樣自己的生活才能夠有所保障。

根據(jù)社保法的相關(guān)規(guī)定,只要我們是在用人單位里面工作單位就有給員工繳納社保的義務(wù),無論是用人單位,還是員工本人都不可以隨意停保,即使有些人會和用人單位簽署自動放棄社保的文件,其實這種文件并沒有法律約束,是不符合規(guī)定的。

企業(yè)給員工保險多少錢一個月相關(guān)的內(nèi)容分享就與大家介紹到這里了,企業(yè)給員工購買保險是比較有必要的,只有給員工買了保險,員工才可以享受到對應(yīng)的保障。所以大家要學(xué)會依法保護(hù)個人的權(quán)利,維護(hù)自己的利益。

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