企業(yè)面臨的員工工傷賠償風(fēng)險(xiǎn)難以預(yù)測，一旦發(fā)生嚴(yán)重工傷事故，可能導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)狀況惡化。所以購買合適的保險(xiǎn)來轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)很有必要，雇主責(zé)任險(xiǎn)就是不錯(cuò)的選擇，那么，雇主責(zé)任險(xiǎn)多少錢一年呢？
一、雇主責(zé)任險(xiǎn)多少錢一年
雇主責(zé)任險(xiǎn)的保費(fèi)因職業(yè)類別、保額大小以及保險(xiǎn)公司的具體條款而異。以下是中國人壽高空雇主責(zé)任險(xiǎn)1-6類職業(yè)的保費(fèi)示例：
1-2類職業(yè)
價(jià)格最低的是10萬保額：一年保費(fèi)70元；最高的是120萬保額：一年保費(fèi)800元。
3類職業(yè)
價(jià)格最低的是10萬保額：一年保費(fèi)130元；最高120萬保額：一年保費(fèi)1300元
……
6類職業(yè)及高空作業(yè)
6類職業(yè)及高空作業(yè)的危險(xiǎn)系數(shù)最高，所以價(jià)格也最貴，其中10萬保額保費(fèi)400元；50萬保額保費(fèi)1900元；80萬保額保費(fèi)2600元；120萬保額的保費(fèi)一年高達(dá)4500元
二、雇主險(xiǎn)需要工傷認(rèn)定嗎
雇主責(zé)任險(xiǎn)是否需要工傷認(rèn)定，取決于具體情況：
1.輕微意外傷害
如果員工遭遇的是一般輕微意外傷害，很多公司不要求走工傷認(rèn)定程序。對(duì)于這類情況涉及的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院津貼等，保險(xiǎn)公司通常會(huì)直接賠付。并且在有企業(yè)授權(quán)的情況下，還能直接把錢賠給員工。
2.傷殘情況
當(dāng)員工受到的傷害導(dǎo)致傷殘時(shí)，雇主責(zé)任險(xiǎn)賠償需要依據(jù)認(rèn)定機(jī)構(gòu)的認(rèn)定結(jié)果。保險(xiǎn)公司會(huì)結(jié)合國家傷殘等級(jí)和賠償比例標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合判斷，進(jìn)而給予相應(yīng)補(bǔ)償。所以這種情況下需要做工傷認(rèn)定。
雇主責(zé)任險(xiǎn)的保費(fèi)因職業(yè)類別、保額大小以及保險(xiǎn)公司的具體條款而異。中國人壽高空雇主責(zé)任險(xiǎn)的保費(fèi)從1-2類職業(yè)的70元/年起，到6類職業(yè)及高空作業(yè)的4500元/年不等。雇主責(zé)任險(xiǎn)在處理輕微意外傷害時(shí)通常不需要工傷認(rèn)定，但在涉及傷殘賠償時(shí)，需要依據(jù)工傷認(rèn)定結(jié)果進(jìn)行賠付。
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