近些年來,我國經(jīng)濟進入飛速發(fā)展的階段,在許多公司不斷壯大的同時,企業(yè)員工遭遇的意外的頻率也在變高。在這個時候,為員工購買一份企業(yè)團體意外險成為一件非常有必要的事情,它能完善企業(yè)的福利措施,在風(fēng)險發(fā)生時減少企業(yè)的損失。今天這篇文章,小編和大家一起聊聊企業(yè)意外險的好處以及如何購買。
一、企業(yè)為員工購買意外險的好處
1、為企業(yè)以后的發(fā)展奠定基礎(chǔ)
眾所周知,我國企業(yè)數(shù)量十分龐大,尤其是中小型企業(yè)的數(shù)量更是占了主導(dǎo)地位。在這樣的背景下,高素質(zhì)員工成了每一家企業(yè)都想要爭奪的人才,而想要留下優(yōu)良的高素質(zhì)人才,提供比較好的福利條件則是必不可少的。為員工購買意外險是員工福利的組成之一,只有這樣,才能有條件、有底氣留下更多的人才,為企業(yè)今后的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
2、轉(zhuǎn)嫁相關(guān)意外風(fēng)險
如果員工在上班期間發(fā)生了意外,企業(yè)是一定要給員工進行賠償?shù)?,這對企業(yè)來說需要承擔(dān)一定的經(jīng)濟壓力。如果企業(yè)為員工購買了意外保險,那么當(dāng)意外發(fā)生時,企業(yè)可以將相應(yīng)的風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁到保險公司那里,這樣也不會承擔(dān)比較大的經(jīng)營壓力。
二、企業(yè)如何購買員工意外險?
現(xiàn)在市面上的意外險種類眾多,但其實都大同小異、各有特色,因此在購買時難以抉擇。在這樣的情況下,其實需要側(cè)重的是產(chǎn)品的售后服務(wù)—即在風(fēng)險發(fā)生后,申請理賠的服務(wù)。如果員工不幸遭遇風(fēng)險,理賠遲遲沒有到位的話,這很不利于一個企業(yè)的形象,因此企業(yè)在選購意外險時應(yīng)比較看重售后服務(wù)這一點。
2.員工和公司的利益綜合考慮
由于員工人數(shù)眾多,企業(yè)為員工購買意外險時一定要考慮好每個員工的實際需求,并且將企業(yè)利益與個人利益相區(qū)分開來。有部分意外保險產(chǎn)品對于員工與公司老板的保障利益不盡相同,如何綜合考慮這兩者的利益,是需要好好斟酌的。
3.按照實際出發(fā)
由于員工數(shù)量眾多,每個人的實際需求也有一定的差別。企業(yè)在購買意外保險時,要將每個員工的共同需求做好做足夠,比如傷殘、手術(shù)、住院、門診等等,這些都是大部分員工非常在意的福利點。
為員工購買好意外險是企業(yè)規(guī)避風(fēng)險的有效途徑,也是員工的福利組成部分。一個優(yōu)秀的企業(yè),為員工配置齊全的福利條件,員工才能干得更好、更久。
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