現(xiàn)在很多企業(yè)都有給員工購買企業(yè)年金，這也讓很多員工了解到了企業(yè)年金，但是有一些朋友覺得企業(yè)年金和補充養(yǎng)老保險就是一回事，那么事實到底是怎樣的呢？今天我們就通過這篇文章來了解一下企業(yè)年金和補充養(yǎng)老保險一樣嗎？
一、企業(yè)年金和補充養(yǎng)老保險一樣嗎
不一樣，企業(yè)年金只是補充養(yǎng)老保險的一種。
在參加養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)之上，企業(yè)和他的職工還可以參加企業(yè)年金，是由用人單位和員工自主建立的一種補充養(yǎng)老保險制度。而補充養(yǎng)老保險包含的范圍是非常廣的，一般來說只要能夠給員工提供養(yǎng)老金保障的都可以叫做是補充養(yǎng)老保險。
所以補充養(yǎng)老保險包含企業(yè)年金，但是企業(yè)年金并不等同于補充養(yǎng)老保險。
二、企業(yè)年金必須交嗎
不是，企業(yè)年金是非強制性的。
企業(yè)年金的繳納必須是用人單位跟員工一起同意才可以的，企業(yè)年金可以幫助應(yīng)對人口老齡化的問題，能夠讓養(yǎng)老保險制度發(fā)展得更好。國家也是非常鼓勵企業(yè)年金的，所以會通過稅收政策進行優(yōu)惠，只要是符合國家所規(guī)定的繳費部分，在企業(yè)繳費的時候就可以在稅前扣除個人繳費，也可以從當(dāng)月的稅費當(dāng)中扣除掉。
三、企業(yè)年金應(yīng)該繳納多少錢
一個月繳納幾百元到1000元不等。
企業(yè)年金繳納的費用是由企業(yè)和員工一起承擔(dān)的，企業(yè)繳費每年不會超過職工工資總額的8%，企業(yè)和職工合計繳費不會超過職工工資總額的12%。
具體的費用是由企業(yè)跟職工一同協(xié)商確定的，企業(yè)年金基金實行的政策是完全積累的政策，每個參加了企業(yè)年金的員工可以以建立一個個人賬戶，企業(yè)交的錢和員工交的錢都會進入到這個賬戶當(dāng)中。
關(guān)于企業(yè)年金和補充養(yǎng)老保險一樣嗎的內(nèi)容就和大家分享到這里了，企業(yè)年金是補充養(yǎng)老保險的一種，所以如果企業(yè)給員工支持繳納企業(yè)年金的話，員工最好也同意這樣自己退休以后的生活就會擁有更大的保障。
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