五險(xiǎn)一金是指社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，是中國大陸用以保障員工基本權(quán)益的制度。但是，在工作中往往不可避免地會(huì)發(fā)生意外傷害，這時(shí)候就需要考慮是否有意外險(xiǎn)來提供更全面的保障。那么問題來了，五險(xiǎn)一金有意外險(xiǎn)嗎？
一、五險(xiǎn)一金有意外險(xiǎn)嗎
沒有。
首先需要明確的是，五險(xiǎn)一金并沒有包含意外險(xiǎn)。五險(xiǎn)一金是通過國家和地方政府部門的制度來規(guī)定和管理的，主要是為了保障勞動(dòng)者的基本權(quán)益和福利，其主要包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)，及住房公積金。
而意外險(xiǎn)則是由市場上的商業(yè)保險(xiǎn)公司提供的，用于給予人身意外傷害的保障。因此，兩個(gè)根本不是一個(gè)概念，所以，五險(xiǎn)一金是沒有意外險(xiǎn)的。
二、五險(xiǎn)一金有什么作用
1、保障職工的基本生活需求。五險(xiǎn)一金是國家為職工提供的最基本的社會(huì)保障，能夠有效地保障職工的基本生活需求，提高職工的生活質(zhì)量。
2、緩解職工的就醫(yī)壓力。職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)可以為職工提供基本的醫(yī)療保障，減輕職工看病的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，緩解職工的就醫(yī)壓力。
3、為職工的退休生活提供保障。養(yǎng)老保險(xiǎn)是為職工的退休生活提供保障的重要手段，可以為職工晚年生活提供一定的經(jīng)濟(jì)保障。
三、五險(xiǎn)一金個(gè)人與公司繳納比例是多少
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人繳納8%，企業(yè)繳納20%。
2、醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人繳納2%，企業(yè)繳納8%。
3、失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人繳納0.5%，企業(yè)繳納1%。
4、工傷保險(xiǎn)：由企業(yè)全額承擔(dān)。
5、生育保險(xiǎn)：由企業(yè)全額承擔(dān)。
6、住房公積金：個(gè)人繳納5%-12%，企業(yè)繳納5%-12%。
需要注意的是，以上比例僅為參考，不同地區(qū)和行業(yè)的五險(xiǎn)一金繳納比例可能會(huì)有所差異。
以上就是五險(xiǎn)一金有意外險(xiǎn)嗎全部內(nèi)容，在現(xiàn)代社會(huì)，意外傷害已經(jīng)成為無法避免的風(fēng)險(xiǎn)之一。雖然五險(xiǎn)一金不能覆蓋所有意外風(fēng)險(xiǎn)，但是通過購買商業(yè)意外險(xiǎn)可以提高保障水平。同時(shí)，在工作中認(rèn)真繳納五險(xiǎn)一金，合理利用保障措施也能為員工提供更好的保障，使其在生命和財(cái)產(chǎn)方面得到全面的保障。
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