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一次性醫(yī)療補(bǔ)助金怎么計算?支付條件是什么?

由于社保具有強(qiáng)制性,所以一般情況下,我們都有繳納社保,但是我們使用的最多的一般都是其中的醫(yī)療保險養(yǎng)老保險,用于治療和養(yǎng)老保障。所以很多人對于工傷保險可能沒有去了解和接觸,所以,今天小編就帶大家一起來了解一下一次性醫(yī)療補(bǔ)助金怎么計算?支付條件是什么?感興趣的話可以一起來看看!

一、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金怎么計算

根據(jù)不同的傷殘級別來對參保人進(jìn)行賠付,五級傷殘一般是本人工資的18個月工資,六級為16個月工資,七級為13個月,八級為11個月,九級為9個月,十級為7個月。

級別越高,也就意味著傷殘程度越低,那么所賠付的金額也就越少。而且對于賠償部分,由工傷保險機(jī)構(gòu)支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,但是由單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金怎么計算

二、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金支付條件是什么

1、勞動者與用人單位之間存在勞動合作關(guān)系,用人單位依法為職工繳納了工傷保險。

2、勞動者患病或者受到傷害被定義為工傷。

3、勞動者因為工作原因?qū)е聜麣垼⑶乙呀?jīng)由相關(guān)部門鑒定傷殘級別為五級到十級。

4、勞動關(guān)系已經(jīng)解除,由勞動者本人提出或者由單位依法提出。

5、支付標(biāo)準(zhǔn)需要由當(dāng)?shù)氐恼拖嚓P(guān)部門進(jìn)行制定。

三、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是辭職才有嗎

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金不是辭職才有的,只要傷殘級別定下來,那么就需要進(jìn)行賠償,不管是否處于辭職的狀態(tài)。

而且工傷職工在領(lǐng)取勞動能力鑒定結(jié)論之后,可以根據(jù)自己的身體狀況以及工作情況選擇辭職,也可以選擇繼續(xù)留在用人單位工作。但是具體可以拿到的金額就需要根據(jù)具體的情況來進(jìn)行計算了。

有關(guān)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金怎么計算的內(nèi)容小編就為大家介紹到這里了,這個補(bǔ)助金的計算可以簡單分為一次性傷殘補(bǔ)助金進(jìn)行計算的,需要根據(jù)不同的傷殘級別進(jìn)行計算不同的金額。

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