對于在職人員來說肯定都是需要繳納職工社保的，它有福利性和公益性，是國家政府立法強制執(zhí)行的社會保險，是包括了多元化的職工保障的，但是離職人員的話，社保繳費問題就有不少，比如當月離職公司還給交社保嗎？我們后續(xù)還能不能繼續(xù)繳納等，來看看文章解答。
一、當月離職公司還給交社保嗎
一般情況下都是要求公司在離職當月還是給職工交社保的，但是次月開始就不予繳納了，而且需要在出具離職證明后的15個工作日內(nèi)做好社保關(guān)系轉(zhuǎn)出。這個是跟我們國家的勞動法規(guī)定有關(guān)的，只要我們跟公司之間簽訂了勞動合同，有勞動關(guān)系公司就有義務(wù)給職工交社保，而且就算是離職當月，也不能要求由離職員工繳納公司承擔的繳費部分。
另外，有些公司會跟職工約定，離職當月沒有到15號的，公司不予再繳納社保。離職當月超過了15號的，可以為職工繼續(xù)繳納最后一個月的社保。
二、離職后還能交社保嗎
是可以交社保的，而且能通過不同的方式繳納，比如通過找第三方有社保代繳資質(zhì)的公司代繳職工社保，但是是需要自行承擔全額參保費用的；還可以通過入職新公司，由所在新公司繳納職工社保，就只需要承擔我們職工的繳款比例即可。
另外大家還可以利用靈活職業(yè)身份來繳納社保，或者是直接參保城鄉(xiāng)居民社會保險。
我們自己繳納社保的方式不同的話，需要繳費的金額是不一樣的。
三、交社保需要交多久
交社保交多久都是可以的，我們繳納后就可以享受醫(yī)療報銷待遇。不過終身養(yǎng)老待遇是有累計繳費年限的要求的，需要在退休時累計繳費滿15年才能享受。另外繳納的職工社保累計滿20年（女性）或者25年（男性）的情況下，還能享受終身醫(yī)保待遇。
另外，我們社保繳費總金額和年限不同的話，未來的養(yǎng)老金水平也是不一樣的，交的時間越長的肯定能享受到的養(yǎng)老金待遇水平是更豐厚的。
以上就是全文梳理的關(guān)于當月離職公司還給交社保嗎的具體介紹，社保繳費跟我們離職的情況還是有緊密關(guān)聯(lián)的，一般來說離職當月就是公司為我們交社保的最后一個月，后續(xù)可以通過上述方式自己交社保，或者新入職公司繳納社保，具體要交多久建議是越長越好的，最短不低于15年。
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