對(duì)于五險(xiǎn)一金的繳納比例是高還是低好，很多人各執(zhí)一種說(shuō)法，誰(shuí)也不確定到底哪個(gè)要更好一些，繳納比例高保障自然就高了，隨之職工繳納的費(fèi)用也是成正相關(guān)的，低的話(huà)費(fèi)用自然低了，但是保障也就低一些。所以五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)和比例是多少？越多越好嗎？
一、五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)和比例是多少
說(shuō)到“五險(xiǎn)一金”，我們先要了解兩個(gè)基本概念——繳納基數(shù)和繳納比例。無(wú)論是社保還是公積金，通用的公式都是：繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例=應(yīng)繳費(fèi)用。
社保的繳費(fèi)基數(shù)是參保單位和參保職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的依據(jù)。職工個(gè)人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度的月繳費(fèi)基數(shù)，其中新進(jìn)職工以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)。
社保的繳費(fèi)基數(shù)在每年的1—5月會(huì)有所調(diào)整，最低標(biāo)準(zhǔn)是當(dāng)?shù)芈毠ど夏甓绕骄べY的60%，上限是300%。住房公積金繳費(fèi)基數(shù)和社保繳費(fèi)基數(shù)原則上是一樣的。住房公積金繳費(fèi)基數(shù)在每年7月調(diào)整，最低標(biāo)準(zhǔn)同當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，上限同社保繳費(fèi)基數(shù)的上限。
社保和公積金的繳費(fèi)基數(shù)和比例在全國(guó)各地會(huì)有所不同，并且，每個(gè)用人單位在具體執(zhí)行時(shí)，使用的標(biāo)準(zhǔn)和比例也可能有所不同。
二、五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)越多越好嗎
其實(shí)從社保角度來(lái)出發(fā)，看待和理解這個(gè)問(wèn)題，這是真的沒(méi)有任何的問(wèn)題。畢竟五險(xiǎn)一金，對(duì)于我們個(gè)人來(lái)講還是非常的重要。因?yàn)槲咫U(xiǎn)一金對(duì)于我們自己是息息相關(guān)密不可分的，尤其是社保當(dāng)中的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)，將伴隨我們一生，即便是到了法定退休年齡之后，依然還能夠用腦，因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)享受養(yǎng)老金的待遇，醫(yī)療保險(xiǎn)，享受退休醫(yī)保的待遇。
五險(xiǎn)一金扣得越多就意味著你個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用和繳費(fèi)水平越高，那么也同時(shí)意味著你所在的工作單位，所承擔(dān)的繳費(fèi)水平也都會(huì)更高。所以說(shuō)你享受到雙重的待遇水平，也只會(huì)更高。那么對(duì)自己而言當(dāng)然是一個(gè)好事情。
三、五險(xiǎn)一金繳納比例和繳費(fèi)基數(shù)如何確定?
本年度社保繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)上年度全省企業(yè)在崗職工月平均工資來(lái)核定的。職工個(gè)人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)，其中：新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù);參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳費(fèi)基數(shù)。
而單位和個(gè)人的繳費(fèi)數(shù)額所占社?；鹂傤~的百分比稱(chēng)為社保繳費(fèi)比例，由個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)組成，需要注意的是，社保繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同。
而住房公積金繳存基數(shù)是按職工本人上一年度月平均工資計(jì)算。月平均工資按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算。住房公積金繳存基數(shù)，不得低于本市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
看完上文，不知道大家對(duì)于五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)和比例是否已經(jīng)有了了解，如果大家還有其他疑惑的話(huà)歡迎上馬蜂保網(wǎng)站進(jìn)行咨詢(xún)了解。
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